為進一步實施人才強塔戰略，廣泛集聚優秀人才，根據《關于印發〈自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發〔2013〕141號）《關于印發〈塔城地區急需緊缺人才引進實施辦法（試行）〉等7項管理辦法的通知》（塔地黨辦字〔2022〕22號），結合新疆塔城重點開發開放試驗區建設需求，現面向社會公開發布引才公告。

一、引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.政治堅定、品行端正、具有良好的職業道德。

4.崗位所需的專業知識、執業資格、工作能力及符合引進崗位要求的其他條件（年齡計算時間截止到公告發布之日）。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件，心里健康。

引進國家教育行政部門批準具備教育資格的高等院校、科研院所畢業的博士研究生、碩士研究生、本科生（留學回國人員須國家教育行政部門認證）或取得高級職稱的專業技術人員。

6.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結論的。

7.被辭退、開除黨籍、公職的。參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

8.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。

9.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

10.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

二、招聘方式和程序

（一）事業單位招聘采取線上、線下相結合的方式。通過報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行招聘。

1.報名。引進人才采取網上報名的方式進行（參加現場招聘會的應聘人員須同步進行網上報名），應聘人員通過掃描二維碼（附后）或訪問網址：https://xjtc2023.zhaopin.com/登錄報名系統。按照實際情況和意愿根據《塔城地區2023年度事業單位急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）選擇合適的崗位填寫《塔城地區事業單位急需緊缺人才引進報名表》（附件2）《塔城地區事業單位急需緊缺人才引進登記表》（附件3），并提供以下材料：①《塔城地區事業單位急需緊缺人才引進報名表》；②《塔城地區事業單位急需緊缺人才引進登記表》；③簡歷；④畢業證、學士學位證、身份證等原件掃描件。應聘人員須嚴格按照發布的崗位條件及要求報名，每人限報1個崗位。

報名時間：2023年5月20日—2023年6月10日。

2.資格審查。由人才引進資格審查工作組對應聘人員材料進行資格審核。并通知審核合格人員在指定時間參加筆試、面試。

資格審查時間為6月15日10:00至6月20日18：00。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，取消本次報考資格；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，取消本次報考資格，并記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.筆試。學歷要求本科及以上的崗位，應聘人員須參加筆試（學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，應聘人員只參加考核方式），筆試內容為報考相應崗位專業知識。應聘人員筆試成績須達到60分合格分數線，并按照招聘崗位與人數1:3的比例根據成績由高分到低分確定入圍面試人選，筆試成績相同且同為入圍面試規定比例最后一名的，一同入圍面試。入圍人數達不到規定比例的，按實際人數入圍面試。

應聘人員須按考試的時間、注意事項及有關要求，攜帶

本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試（筆試方式、筆試時間最終以報名系統內通知為準）。

筆試時間為：6月30日10:00-12:00。

4.考核。考核采取線上或線下面試、試講、專業測試等方式進行，具體方式、時間、地點另行通知。考核最終結果以量化分值的形式向考生公布，擇優聘用。應聘人員面試成績須達到60分合格分數線。

按照招聘崗位與人數1:1的比例，根據考核成績（學歷要求本科崗位根據總成績）由高分到低分確定進入體檢環節人選，并經公示7個工作日期滿且無異議。

總成績計算：筆試滿分為100分；面試滿分為100分。

總成績=筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

5.組織體檢。體檢選擇二級甲等以上綜合性醫院集中進行。體檢按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規定組織實施。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

6.組織考察。對體檢合格擬考察人選通過函調方式，向擬考察人員戶籍所在地（居住地）公安派出所、居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位，征詢擬考察人員的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況，考察不合格的不予錄用。

7.公示聘用。考察合格的擬聘用人員，通過網站公示7個工作日，期滿無異議的，按照相關規定辦理聘任手續。因考察、體檢、公示產生的空缺名額，按照考核量化分值由高到低的順序等額遞補。

8.報到上崗。擬聘用人員在規定時間內由地縣（市）人社局開具報到證，到用人單位報到，并辦理工資、入編、聘用等手續。

（二）企業可結合實際自主確定招聘程序。

三、待遇和保障

（一）事業單位人才引進待遇保障。

1.引進人員直接辦理入編手續，簽訂事業單位聘用合同，試用期一年，期滿考核不合格的解除聘用合同，辦理辭退手續。

2.在管理崗位工作的引進人員，碩士學位人員享受八級職員工資待遇；博士學位人員享受七級職員工資待遇。

3.引進人員在專業技術崗位上取得專業技術職務任職資格（以考代評專業除外）：博士、碩士、本科學歷人員從事專業技術工作滿一年，經考核合格，分別授予（初定）副高級、中級、初級專業技術職務任職資格。以上各類人員取得資格后不受崗位限制享受相應待遇。

4. 通過“綠色通道”引進的人員，除享受用人單位按國家規定執行工資、住房公積金、社會保險等待遇外，還可享受以下政策：博士30萬元、碩士20萬元、本科10萬元購房補貼；博士1.5萬元/年租房補貼或120㎡左右周轉住房、碩士1萬元/年租房補貼或90㎡左右周轉住房、本科0.8萬元/年租房補貼或60㎡左右周轉住房；還可享受博士5000元/月、碩士3000元/月、本科2000元/月的1年生活補助。

（二）企業根據實際自主確定政策待遇。

四、服務期限

事業單位引進人才在塔城地區服務期不少于6年（含試用期）。

五、組織實施

（一）急需緊缺人才引進工作由人才引進工作領導小組辦公室具體負責組織實施。

（二）監督檢查機構對引進人才工作進行全程監督。應聘人員違反規定的，取消聘用資格。

（三）應聘人員按公告規定在報名時間內完成系統報名，上傳相關資料。《塔城地區2023年度事業單位急需緊缺人才引進崗位表》《塔城地區事業單位急需緊缺人才引進報名表》《塔城地區事業單位急需緊缺人才引進登記表》《專業目錄》，在塔城地區行政公署網站（http://www.xjtc.gov.cn/）或報名系統下載。

（四）報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關招錄信息，因個人原因未按時接收回復信息者，視為自動放棄。

（五）本《公告》確定的相關事宜，如有變化，另行通知。 本公告未盡事宜，由人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

六、咨詢及監督電話

(一)咨詢電話（工作時間內: 10:00-14:00,16:00--20:00）

塔城地區人力資源和社會保障局：

聯 系 人：嚴 瑾

咨詢電話：0901-6221579

塔城市人力資源和社會保障局：

聯 系 人：徐 靜

咨詢電話：0901-6239915

額敏縣人力資源和社會保障局：

聯 系 人：謝佩莉

咨詢電話：0901-3327592

烏蘇市人力資源和社會保障局：

聯 系 人：張 瓏

咨詢電話：0992-8519739

沙灣市人力資源和社會保障局：

聯 系 人：張彩霞

咨詢電話：0993-6011952

托里縣人力資源和社會保障局：

聯 系 人：張 鶴

咨詢電話：0901-3680921

裕民縣人力資源和社會保障局：

聯 系 人：王婭玲

咨詢電話：0901-6596716

和布克賽爾縣人力資源和社會保障局：

聯 系 人：賽爾格林

咨詢電話：0990-6712750

（二）監督電話

塔城地區人力資源和社會保障局監察科：0901-6223804

監督郵箱：tcrsjjck@sina.com

附件：

1.塔城地區2023年度事業單位急需緊缺人才引進崗位表

2.塔城地區事業單位急需緊缺人才引進報名表

3.塔城地區事業單位急需緊缺人才引進登記表

4.專業目錄